Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos.

Ibañez Marcos, Belen

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Descripción

Este manual desarrolla las actividades de apoyo administrativo de recursos humanos en las empresas. Tienecomo objetivo aplicar los procedimientos administrativos de gestion de la seleccion de personal, formacion yevaluacion del desempeño, utilizando diferentes metodos y sistemas adecuados que permitan mejorar lagestion y ca pacitacion de los recursos humanos.A lo largo de los diferentes epigrafes se expone el papel del Departamento de Recursos Humanos dentro dediferentes tipos de estructuras organizativas y las distintas funciones que desempeña, relacionadas tanto conla planificacion como con la administracion de los recursos humanos; asimismo, se desarrolla todo el procesode reclutamiento y seleccion de personal, iniciando con la definicion de perfiles de puestos de trabajo y sudifusion adecuada en los diferentes medios de publicacion, para posteriormente seleccionar las candidaturasque mas se ajusten al perfil requerido por la empresa. Se desarrolla ademas el plan de formacion en lasempresas, la gestion de la formacion y la evaluacion del plan formativo, y se exponen, finalmente, diferentesmetodos para la gestion de ascensos y promocion del desarrollo profesional.