Acoso moral y comunicación interna en la empresa.

Molero Hermosilla, Antonio José

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Descripción

El acoso moral o psicológico, o “mobbing”, se ha explicado hasta la fecha desde claves psicológicas, y se ha visto dibujado, en consecuencia, como una relación personalizada entre agresor y víctima. Ahora bien, la empresa no es un mero espacio donde el “bossing” tiene lugar, sino un sistema estructurante de la comunicación y, por lo tanto, del propio proceso de agresión. Desde una perspectiva sociocomunicativa, se reconoce una forma de ser y de actuar corporativos tendente a producir este tipo de comportamientos, o lo que es lo mismo, la propia organización aparece como implicada de manera directa en esta práctica aberrante.